Zapraszamy sopockich przedstawicieli NGO’S i Instytucji pracujących z dziećmi, młodzieżą, dorosłymi i seniorami na bezpłatne szkolenie pn.: „Pokolenia – komunikacja, motywacja, działania”. Na szkoleniu poruszymy tematykę różnic międzypokoleniowych i ich wpływu na komunikację.
✅Szkolenie odbędzie się 30 maja br. ✅w godz. 16.30-18.30
✅w Sopockim Centrum Organizacji Pozarządowych i Wolontariatu, przy ul. Marynarzy 4, w sali nr 1.
Rekrutacja do 28 maja pod linkiem —-> APLIKUJ
Liczba miejsc jest ograniczona. Potwierdzenie udziału w szkoleniu – do 29 maja
Każde pokolenie ma własny styl, a każde czasy mierzą się ze swoimi problemami. Podczas szkolenia spróbujemy odpowiedzieć na pytania:
- Jak radzić sobie z zalewem informacji i docierać do tych, które są wartościowe?
- Co to jest cyfrowa demencja i cyfrowa dedukcja i jaki w tym wszystkim ma udział dopamina? Jak radzić sobie z współczesnymi wyzwaniami?
- Czym charakteryzują się pokolenia, kim są boomersi, jakie cele przyświecają millenialsom, jak życie widzą Zetki i Indygo, no i kim są Alphy?
Na szkoleniu dowiesz się jak komunikować się z poszczególnymi pokoleniami, jakie działania ich przyciągają, a o jakich lepiej zapomnieć. Które media są na topie dla poszczególnych grup i czym jest promocyjny vintage.
TRENERZY:
Dorota Bury
Przewodnik i mentor w komunikacji, licencjonowany trener Structogramu®, trener rozwoju osobistego. Jej głównym zainteresowaniem jest szeroko pojęta komunikacja w kontekście relacji z samym sobą, komunikacji z klientem, czy komunikacji wewnątrz zespołu oraz radzenie sobie ze stresem wykorzystując metodę uważności. Organizatorka i współorganizatorka wielu imprez dla miasta i jego mieszkańców, działa w Stowarzyszeniu Pozytywni. Od niedawna w Studio 83-200 prowadzi swój autorski program Benestrofy Kobiet.
dr Marcin Karwowski
Trener, coach, doradca, mentor. Absolwent studiów z zakresu zarządzania informacją, infobrokerstwa i bibliotekarstwa. Koordynator Centrum Organizacji Pozarządowych, konkursu grantowego Pozytywne wsparcie, prezes Stowarzyszenia POZYTYWNI. Manager w kilkunastu zespołach, koordynator kilkudziesięciu projektów, trener z ponad 20 tys. godzin doświadczenia. Zwolennik niesztampowych działań, niecodziennych rozwiązań, zmieniania niezmienialnego i optymalizowania oraz ucyfryzawiania wszystkiego co możliwe. Dyrektor instytucji kultury.
